主管性骚扰预防

描述

关于如何防止工作场所骚扰的培训现在对几乎所有加州雇主(500名或更多员工)都是强制性的。, 加州雇主协会在这里帮助进行骚扰预防培训，以满足加州的法律要求.

在这个指导课程中, 与会者将就各种形式的性骚扰(口头性骚扰)进行讨论, 视觉, 和物理). 其他类型的禁止骚扰, 歧视, 报复, 虐待行为也将以互动形式进行报道.

与会者将学习如何识别问题以及他们在防止骚扰方面的责任, 歧视, 报复, 以及虐待行为. 主题包括报告, 旁观者的介入，以及如何远离麻烦和保持工作场所无骚扰的实用技巧. 主管培训也包括调查, 解决投诉, 以及保密参数.

有关防止骚扰培训要求的资料，请 点击这里. 在过去, 只有拥有50名或50名以上员工的加州雇主才被要求提供性骚扰预防培训——而且只针对主管. 有效1/1/19, SB1343要求所有拥有五(5)名或更多雇员的加州雇主提供预防骚扰培训.