2023年12月21日
首次聘用权*由中央谷地区人力资源热线赞助
时间:上午10:00 - 11:00
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哈佛大学写了一本名为 雇佣并留住最优秀的人才这本书讨论了不良招聘行为的成本. 《云顶网上赌场》(Business Essentials)一书指出，糟糕的招聘会降低绩效，从长远来看可能会付出惨痛的代价. 痛苦的代价被定义为雇佣糟糕的人基本薪酬的24倍. 你买得起吗?? CEA的招聘系统将帮助企业和人力资源专业人士避免代价高昂的招聘错误.
学习目标
- 知道你需要雇佣什么人
- 减少写招聘广告和描述的时间
- 了解申请人在哪里，支付给他们什么
- 查看从接受申请到第一天工作之间的关键招聘步骤
- 打开招聘人员的工具包，以获得高质量的员工和合适的人选
- 针对已证明的表演者的技能，制定具有法律依据的行为面试问题
- 揭示有效管理工作的隐藏技巧、工具和技巧(OJT)
由中央谷地区人力资源热线赞助.
批准1个HRCI学分. 使用此印章确认此活动符合HR认证机构(HRCI)重新认证预批准的标准.
批准1个SHRM学分. CEA被SHRM认可为SHRM- cpsm或SHRM- scp提供专业发展学分(PDCs). 有关认证或再认证的更多信息，请访问shrmcertification.org.
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